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据上述绿狗租车离职员工透露，自己当时离开时，公司差不多还有100个员工，这一年多陆陆续续有人离职，多是因为工资问题。“我在绿狗租车工作3年多时间，就上调过一次工资，这次上调还只是10%的员工，之后再也没有上调过工资。”从富士康三期办公大楼“搬离”的不仅是办公地点，还有之前存放运营车辆的场地。“从那里（富士康三期）搬走之后，他们又重新租了一个地方存放运营车辆。”一位接近绿狗租车的知情人士坦言，之所以有这些变动，一方面是绿狗租车一直未能盈利，另一方面和其两大股东在各自投入注册资本后，再未持续投入资金有关。

不过，不少业内人士对“抱团”的提法并不赞同。“债券市场机构趋同度更高，为何不讨论抱团问题呢？”兴全基金投资总监谢治宇认为，所谓“抱团”实质是机构投资者持股占比在提升。这些投资人的基本判断一致，在大的框架下做法类似，在可选标的不多的背景下的殊途同归，将此称作“抱团”并不准确。

关于这项技术的前景，盖茨说，新世代厕所的推广将从公共场所开始，然后慢慢向私人场所渗透。“最开始，相关企业设计的是一个多单元系统，可在学校或公共场所使用。多单元系统比较经济实惠。”但他说，“最理想的目标是让每个家庭都装上独立的新世代厕所。” 盖茨说，“我们需要不断地降低成本，这也是我们项目的真正目标。但未来5年将只会推出多单元的新世代厕所。我们现在已经看到有人生产以及购买这些产品，但量还比较低。”

2006年，盖茨参与投资了泰拉能源公司，帮助其研发一种核电技术——行波堆。行波堆是一种满足四代核能技术要求和安全标准的金属燃料钠冷快堆，采用铀锆合金燃料，换料周期长并可以大量使用贫铀，机组可利用率设计值高于90%，具有高效利用铀资源、减少乏燃料卸出量等优势。

“这是有史以来公募基金第一次在指数没有大幅上涨背景下的大获全胜。”嘉实基金董事总经理洪流表示，今年主动偏股型基金业绩仅次于2007年及2015年，然而指数涨幅并不大，能获得如此大的回报，还是第一次。将时间拉长至3年，公募基金创造的超额收益也十分可观。多位受访业内人士告诉记者，过去几年A股市场最大的变化就是机构投资者占比不断上升，虽然公募基金权益类产品的绝对规模没有很大提升，但随着龙头公司获利能力增强、投资向确定性更强的少数核心资产集中时，公募基金显然拥有了更强的定价能力。

生于1962 年的郭莽，同样已经是一位老交行人，服役超过27年。1987年大学从复旦大学毕业后，郭莽先后在央行综合计划司体改处、央行宝安支行、深圳分行、国家外汇管理局深圳分局、央行储蓄利率司工作四年，随后在1991年5月加入交通银行。从交行深圳分行信贷投资处信贷员、支行行长做起，2004年9月郭莽调任重庆，先后出任交通银行重庆分行副行长（主持工作）、行长；六年后郭莽重返深圳，在2010年1月至2016年12月间担任交通银行深圳分行行长；2016年12月至今任交通银行北京市分行行长兼北京管理部（集团客户部）总裁，并在2017年2月起任交通银行公司业务总监。